在真实账户考核的基础上允许个别人士（仅限一次机会）申请“模拟账户”代替“真实账户”参与交易员考核，且愿意接纳模拟资金“代替考核资金”（以“交易员考核账户”方式作为“代替考核资金”）。 
       温馨提示 ：说和做不是一个概念，说是为了做，做是完成说的事情 ，二者务必共同存在才能趋向平衡。不然就变成，只说不做，也就不能完成相应的事情。 模拟交易与真实交易心态永远无法相同。既然不能直接用真实账户参与技术考核，只能间接用真实账户考核。（模拟交易+实盘心态=平衡状态）
      
模拟账户未达到考核标准及评估规则，务必接受或认可“真实账户”参与交易员考核，否则，之前交纳的”代替考核资金”即”交易员考核账户”申请提款无效，受“交易员考核标准评估规则”约束。
注：代替考核资金账户周期起止时间统一默认自考核账户正式交易日起至30个交易日止。

 交易员考核标准评估规则：

模拟账户达到考核标准且符合评估规则将正式成为“操盘手”，并办理“操盘手入职手续”和“签订委托理财管理协议书”。长期提供5万美元----30万美元的理财账户供操盘手交易，享受理财账户盈利额70%的比例分配。之前交纳的”代替考核资金”即”交易员考核账户”可以随时申请提款。
一、模拟考核账户开设要求
1、杠杆比例1:200；2、资金额5万美元以上；3、模拟考核账户注册成功后发模拟账号到info@cps.one 报备。（真实姓名+模拟考核账户）
注：
       a、每位交易员仅有一次模拟账户考核机会，务必亲自申请模拟考核账户并进行备案。

二、考核账户
模拟账户属于虚拟资金，盈利则不能提取利润，亏损则不需承担风险。交易员开设个人模拟考核账户（以下简称“考核账户”），杠杆比例为1:200，5万美元为考核标准。

三、考核标准
考核账户以五万美元资金为考核标准，交易员必须在周期20个交易日（遇节假日顺延）内使模拟考核账户资金翻2倍（账户余额15万美元）以上，视模拟考核账户达到考核标准。

四、考核标准评估规则
1、国际金融衍生品市场每周原则均是5个交易日（除节假日市场休市）。遇节假日外汇、黄金、白银、原油交易商品全部休市（除提前休市）则不作为交易日，其他情况均视为考核标准及考核标准评估规则中的交易日。
2、交易日是指交易发生的日期。考核标准评估规则中的交易日与交易商品和次数均无关，是以平仓日期（平台时间）为计算准则。例如，当日交易并在当日平仓，以平仓日期为准则，即算1个交易日；再例如，2016年3月8日交易，于2016年3月11日平仓，以平仓日期3月11日为准则，持仓期间即算1个交易日。
3、交易员考核账户符合考核标准提交的密码务必是账户“只读密码（查看密码）”，避免提交“交易密码”给考核账户在评估期间造成不必要的损失，导致考核账户不符合考核标准。该考核账户评估之前即使达到考核标准且符合考核标准评估规则均无效，评估均以账户最新历史交易记录为准。
 4、交易员考核账户最大回撤小于20%，每日盈利大于30%按30%盈利计算，并且在周期前20个交易日内无连续5次交易出现亏损，提前达到考核标准，需等待考核周期结束第1个交易日申请评估；在周期内连续8次交易出现亏损，考核无效。
      说明：避免交易员考核期间重仓交易即几次交易达到考核标准，使考核账户符合评估规则，采取亏损交易模式，从而失去交易及考核的意义和价值。
5、考核账户达到考核标准，要求在周期20个交易日内账户历史不能低于15个交易日的交易记录。否则，视达到考核标准无效。
6、考核账户仓位控制按最大为10000美元小于等于5标准手。否则，视达到考核标准无效。
注：
a、考核账户在周期内达到考核标准，请务必在周期第21个交易日内向申请评估。否则，视达到考核标准无效。
b、考核账户在周期内达到考核标准，但未停止交易并申请评估者，视提前达到考核标准无效，以考核账户最新历史交易记录为评估准则。
c、考核账户在周期内完成考核标准申请评估，要求20个交易日的交易记录中不准超过10个交易日仅有1次交易的交易记录。否则，视符合考核标准评估规则无效。 

附注：
      1、交易员开设真实账户参与考核，禁止再次申请模拟账户进行考核。
      2、合作商（不允许申请模拟账户考核）。